{"id":5940,"date":"2021-07-30T09:31:00","date_gmt":"2021-07-30T13:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tdecopia.lxh.cl\/?p=5940"},"modified":"2021-08-14T18:01:41","modified_gmt":"2021-08-14T22:01:41","slug":"los-aprendizajes-del-trabajo-en-pandemia-directo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tdecopia.lxh.cl\/?p=5940","title":{"rendered":"Directoras zonales de Fundaci\u00f3n Tierra de Esperanza destacaron trabajo de equipos en pandemia."},"content":{"rendered":"\n

En los cerca de cien programas que Fundaci\u00f3n Tierra de Esperanza tiene localizados desde Iquique a Puerto Montt, el trabajo para la ni\u00f1ez y adolescencia se desarrolla a diario sin detenerse por la pandemia. Los equipos incorporaron nuevas pr\u00e1cticas a la gesti\u00f3n, y fortalecieron el trabajo colaborativo en beneficio de la ni\u00f1ez y adolescencia. <\/p>\n\n\n\n

Es as\u00ed como en cada zona donde est\u00e1 presente Tierra de Esperanza se materializa la misi\u00f3n institucional. Al respecto, las directoras zonales, profundizaron c\u00f3mo ha sido este periodo y los aprendizajes en un periodo donde el mundo debi\u00f3 adaptarse a nuevas formas para funcionar en la cotidianidad. <\/p>\n\n\n\n

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\u00abHa sido un periodo de un trabajo muy de equipo y participativo\u00bb.<\/strong><\/p>Marisol Flores Vargas, directora zonal norte.<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Para Marisol Flores Vargas, directora zonal norte de las regiones de Tarapac\u00e1, Antofagasta y Atacama, en cada programa de Fundaci\u00f3n Tierra de Esperanza se ha evidenciado la colaboraci\u00f3n y la participaci\u00f3n. De esta forma, en un trabajo que se cruza en todo momento con lo humano, para ella es necesario valorar la capacidad que los profesionales han tenido para habituarse a esta nueva forma de relacionarse. \u00abValoro en este periodo la capacidad que han tenido los distintos profesionales para adaptarse a las condiciones de trabajo en el contexto de pandemia. Ha sido distinto y un proceso de aprendizaje, por ejemplo, para organizar las reuniones t\u00e9cnicas, los an\u00e1lisis de casos o c\u00f3mo nos coordinamos para el trabajo. En un comienzo, nos adaptarnos a las cuarentenas totales y as\u00ed nos adaptarnos tambi\u00e9n a las distintas fases del plan Paso a Paso. Eso signific\u00f3 cambiar permanentemente de estrategias de intervenci\u00f3n, por lo tanto, es un elemento que rescato: un trabajo muy en equipo (…) ha sido un trabajo participativo y eso es algo que hay que resaltar,. Cada uno pudo expresar y exponer la mejor idea para ir desarrollando m\u00faltiples estrategias que se han ido dando para poder tener v\u00ednculo con los ni\u00f1os, ni\u00f1as, familias y los j\u00f3venes; por ejemplo con estos \u00faltimos, utilizando redes sociales . Tambi\u00e9n realizar t\u00e9cnicas de encuentro y de expresi\u00f3n art\u00edstica, lo que fue valorado en este periodo\u00bb<\/em><\/strong>, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, destac\u00f3 que dentro de los aprendizajes hay algo claro: es posible avanzar. \u00abS\u00ed se puede. Se puede salir del metro cuadrado, se puede salir de la caja , donde muchas veces est\u00e1bamos haciendo lo que dice la orientaci\u00f3n t\u00e9cnica y gui\u00e1ndonos por lo que a\u00f1os hac\u00edamos, haciendo una intervenci\u00f3n m\u00e1s tradicional por as\u00ed decirlo, y han salido s\u00faper buenas experiencias de c\u00f3mo utilizar estrategias que antes no ocup\u00e1bamos y que han tenido buenos resultados, derribando mitos tambi\u00e9n, con estrategias que esperemos que llegaron para quedarse\u00bb. <\/em><\/strong>Por otro lado afirm\u00f3 que hay cosas irremplazables y que se extra\u00f1an: \u00abel contacto f\u00edsico es fundamental, y tal vez, nunca hab\u00edamos valorado tanto los espacios de equipo, de saludarnos en la ma\u00f1ana o compartir un desayuno. Ten\u00edamos espacios de autocuidado donde pod\u00edamos abrazarnos, eso ha sido un aprendizaje para la vida en general, que esos espacios que ten\u00edamos rutinarios o cotidianos, hoy los valoramos y los echamos de menos, nos gustar\u00eda mucho abrazarnos en el reencuentro\u00bb. <\/em><\/strong> Sin embargo, sabe que las medidas sanitarias y el autocuidado estar\u00e1n por un largo tiempo acompa\u00f1ando las nuevas formas de trabajar, por lo que los abrazos seguir\u00e1n desde el coraz\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El desaf\u00edo de valorar los aprendizajes <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan la tendencia instalada por la pandemia, las rutinas y el quehacer diario seguir\u00e1n por un buen tiempo siendo adaptables a los contextos. Al respecto, Marisol Flores indico que \u00abprecisamente ese es el desaf\u00edo, el poder prepararnos para volver al trabajo presencial, acomodar nuestras rutinas laborales y familiares, y prepar\u00e1ndonos para esta otra forma de trabajar que vamos a tener y donde espero de verdad que podamos reconocer los aprendizajes que hemos tenido, valorarlos, pero por sobre todo valorar la importancia que tiene el v\u00ednculo y la cercan\u00eda, ya sea con nuestros compa\u00f1ero de trabajo, como tambi\u00e9n nuestros usuarios\u00bb, <\/em><\/strong>acot\u00f3 la directora zonal norte.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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\u00abAtesoro que nos sigamos manteniendo conectados y cercanos\u00bb<\/strong><\/p>Paula Carrasco Cabrales, directora zonal centro.<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Paula Carrasco Cabrales, directora zonal centro en las regiones de Valpara\u00edso, Metropolitana y O\u00b4Higgins, se\u00f1al\u00f3 que \u00abnuestros equipos de intervenci\u00f3n, en las distintas l\u00edneas institucionales, han demostrado un alto compromiso frente al abordaje de las necesidades interventivas de ni\u00f1os, ni\u00f1as, j\u00f3venes y familias, adaptando las metodolog\u00edas a una nueva forma de trabajo. Se han coordinado de manera sistem\u00e1tica con las redes, y han estado muy coordinados con el apoyo institucional que desde las zonas hemos entregado, previa coordinaci\u00f3n con el nivel central. Ha sido un periodo que ha exigido desaf\u00edos entorno a la flexibilidad, la adaptaci\u00f3n, la coordinaci\u00f3n estrecha entorno al trabajo y el desarrollo de nuevas pr\u00e1cticas interventivas y de cuidado de los equipos, pero que adem\u00e1s , nos ha invitado a mirarnos desde nuestros espacios m\u00e1s privados: hemos debido adaptar las implicancias del trabajo desde casa y exponer en cierta medida nuestro mundo personal y familiar. A partir de ello, destaco el liderazgo de directores que han sabido leer las necesidades de los equipos, y han sido criteriosos lidiando con los objetivos de los proyectos en la intervenci\u00f3n, y el cuidado de las personas\u00bb. <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, Paula Carrasco destac\u00f3 que el periodo tambi\u00e9n representa ense\u00f1anzas e indic\u00f3 que \u00abatesoro que nos hemos podido seguir manteniendo conectados y cercanos, pese a la distancia f\u00edsica (…) valoro la empat\u00eda y la magia desarrollada en nuestra zona, respecto de compartir noticias entre directores y equipos, en relaci\u00f3n a lo que ocurre con usuarios\/as y familias,. Asimismo, con alguna dificultad que ocurra en alg\u00fan profesional o director, dando diversas muestras de apoyo. Ha sido un periodo dif\u00edcil en lo emocional, y en las rutinas cotidianas, por lo que el compa\u00f1erismo es un \u00e1mbito valorado\u00bb. <\/em>
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\u00abPresentamos grandes desaf\u00edos\u00bb<\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de los desaf\u00edos que implican los cambios en la pol\u00edtica p\u00fablica con la incorporaci\u00f3n de los nuevos servicios Mejor Ni\u00f1ez y el Servicio de Reinserci\u00f3n Social y Juvenil; como tambi\u00e9n, los cuidados permanentes en esta nueva forma de convivir desde el cuidado en contexto de la pandemia, indic\u00f3 que \u00bb como instituci\u00f3n, tenemos el gran desaf\u00edo de poner sobre la mesa todos los elementos involucrados, y favorecer un trabajo dedicado y de calidad, atendiendo a las necesidades particulares de ni\u00f1os, ni\u00f1as, j\u00f3venes y familias, as\u00ed como a las situaciones que enfrentan los integrantes de nuestros equipos. 
En adelante, debemos seguir muy atentos, a escuchar las necesidades emergentes, observar los contextos y la manera en que cambian, y mantener nuestro trabajo en pos de los\/as ni\u00f1os\/as y familias, que tantas complejidades han enfrentado en este periodo de pandemia.  Nuestra invitaci\u00f3n permanente, es a coordinarnos de manera mancomunada desde los distintos roles y funciones que desempe\u00f1amos, y enfrentar juntos los desaf\u00edos que el contexto nos plantea. Creo que juntos, hemos sido grandes en el despliegue de iniciativas, acompa\u00f1amiento, enfrentamiento de dificultades, y eso nos ha permitido salir a flote ante un escenario tan complejo como el vivido a nivel mundial. <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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\u00abEl trabajo coordinado entre las Direcciones, las Zonas y los equipos ha permitido que podamos sacar adelante esta tarea\u00bb<\/em><\/strong><\/p>Andrea Gonz\u00e1lez Lleufu, directora zonal sur. <\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Andrea Gonz\u00e1lez Lleufu es directora de la zona sur de las regiones del Biob\u00edo, La Araucan\u00eda, Los R\u00edos y Los Lagos, . Al igual que las directoras de las zonas norte y centro, reconoce el trabajo desarrollado por los equipos donde la creatividad para impulsar el trabajo es valioso. \u00ab Valoro el que se hayan ideado estrategias novedosas, por ejemplo, mandar gu\u00edas de trabajo y los materiales para desarrollarlas; la entrega del KIT de emergencia art\u00edstica, la c\u00e1psula para motivar adherencia al tratamiento farmacol\u00f3gico a los usuarios y usuarias de los programas correspondientes; todo ello, ha permitido\u00a0\u00a0seguir desarrollando el trabajo con los ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes, siempre estando atentos a las necesidades reales; pero adem\u00e1s, valoro el que los equipos se sigan cuidando en sus espacios laborales, lo que ha permitido tambi\u00e9n a que los usuarios y ususarias, aprendan a cuidarse<\/em><\/strong>\u00ab. Es desde la experiencia y contacto con los equipos que tambi\u00e9n reconoce los esfuerzos desplegados, y que est\u00e1n en concordancia a los valores y principios institucionales que tambi\u00e9n hace visible la solidaridad: \u00bb valoro los esfuerzos por dar apoyo en alimentos y otras necesidades con colectas, rifas y otras actividades\u00a0a las familias y usuarios, que han permitido que muchos de ellos y ellas logren estar un poco mejor\u00bb.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

De esta forma, visualiza que los aprendizajes han estado centrados en la colaboraci\u00f3n. \u00abLa mayor ense\u00f1anza es que s\u00f3lo trabajando de manera coordinada y conjunta podremos sortear cualquier dificultad y que el uso de las plataformas tecnol\u00f3gicas pueden ser un gran aliado. Creo que el trabajo coordinado entre las Direcciones, las Zonas y los equipos ha permitido que podamos sacar adelante esta tarea\u00bb. <\/em><\/strong>As\u00ed tambi\u00e9n, avisora que una experiencia de vida, como lo ha sido la pandemia, tambi\u00e9n implica dejarlos en la memoria: \u00abcreo que es importante sistematizar esta experiencia, para que aquellos que se incorporar\u00e1n m\u00e1s adelante puedan conocer, aunque sea de manera somera, el c\u00f3mo se coordin\u00f3 toda una instituci\u00f3n para dar respuesta a las necesidades, tanto de los equipos como de los ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes y sus familias\u00bb<\/em><\/strong>, indic\u00f3 Andrea Gonz\u00e1lez.<\/p>\n\n\n\n

Cada experiencia suma un valor desde lo vivido por cada persona en la pandemia. Fundaci\u00f3n Tierra de Esperanza a partir de su trayectoria, destaca el trabajo de cada profesional al servicio de la ni\u00f1ez y adolescencia, lo que en m\u00e1s de 500 d\u00edas en el contexto actual, ha sido ininterrumpido y con un trabajo impulsado con calidad t\u00e9cnica, donde el factor humano se reafirma en la misi\u00f3n institucional. <\/p>\n

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